Coachning
Personlig coachning
- av sjukskrivna för arbetsåtergång
- av medarbetare i riskzonen för ohälsa
Programmen vänder sig både till ledare och medarbetare som vill arbeta med det förebyggande arbetet, till dig som ligger i riskzonen för ohälsa samt till dig som varit sjukskriven under en lång tid men där rehabarbetet uteblivit eller inte givit väntade resultat.
Vi erbjuder individuella program i tre steg under cirka 4 månader med hjälp av metoden HR Balansen®.
I programmet belyser vi och arbetar med bl a din bakgrund, dina möjligheter och svårigheter, dina orsaker till stress och oro, din självkänsla och livsstil, din motivation och drivkraft, ditt förhållningssätt, ansvar och dina egna val.
I slutskedet görs en konkret och realistisk handlingsplan som ligger till grund för det fortsatta rehabarbetet mot arbetsåtergång eller andra aktiva åtgärder.
Programmet drivs på individnivå med tonvikt på samspelet mellan livssituation och arbetsliv och det egna ansvaret som ledare eller medarbetare.
Metodarbetet omfattar diskussionsunderlag, reflektionsövningar, frågeformulär, tester och analyser, fakta och hemuppgifter med återkopplingssamtal.
Den konkreta handlingsplanen för aktiva och möjliga åtgärder ligger sedan till grund för dina fortsatta samtal med Arbetsgivaren, Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen, Företagshälsovården eller annan aktör som följer ditt fortsatta arbete för att inte hamna i sjukskrivning eller komma tillbaka till arbetslivet.
Våra uppdragsgivare finns i hela landet och kan både vara Arbetsgivaren, Försäkringskassan, Företagshälsovården eller annan aktör som vill arbeta aktivt med det förebyggande eller rehabiliterande arbetet på individnivå.
Jobbcoachning
Ladda ner dessa bilagor för en mer utformlig beskrivning.