Kompetensutveckling
Kompetesutvecklingsprogram för hälsofrämjande ledarskap och medarbetarskap
Processen involverar hela organisationen, både ledare och medarbetare. Den bygger på ett systematiskt arbetsmiljöarbete med fokus på långtidsfriskhet och består av följande steg:
- Gruppseminarier med fakta kring vilka mekanismer som utlöser organisatorisk och individuell ohälsa
- Individuellt ledarstöd i tre steg med metoden HR Balansen®
- Ledarseminarium kring vilka ledarstilar, driv- och motivationskrafter samt stressorer som förenar och skiljer ledningsgruppen
- Gruppseminarier med övningar kring aktuella tids- och energitjuvar i organisationen
- Avslutande diskussion och beslut kring en gemensam organisatorisk handlingsplan för en sund organisation